发展规划是 CSL 职业发展的关键阶段，战略发展选项资源始终可用于强化培训机会，即使对于希望留在当前职位上同时扩展技能的员工也是如此。

然而，鉴于 Taylor 拥有转向供应链的兴趣和抱负，他必须遵循 CSL 精心设计的道路，而这条道路对他来说首先侧重于职业规划。职业规划的第一阶段（即发现个人品牌）将为 Taylor 提供关于这一潜在职业调动是否适合他的见解。完成职业规划的所有三个阶段后，Taylor 将经历发展规划流程的四个阶段，以实现最全面的价值和结果。