探索各种选项

当然可以！为了探索各种选项，Michelle 需要考虑不同的职业选项，这些选项符合那些能发挥她优势的角色，以及那些能加强与数字通信相关的联系和能力的机会。

主要考虑因素

• 建议 Michelle 与除了她的员工领导者之外的人集思广益，他们可以与她分享见解。例如，可能还有其他部门（最好是数字通信部）的同事，或者她可能想聘请的外部导师。
• 在这个阶段结束时，Michelle 应该有一份含有也许能满足她转向数字通信职业抱负的选项的列表。
• Michelle 还可以主动查看 CSL 全球职位目录，查看她感兴趣的数字通信角色的职位概况资质。

步骤

• 利用 CSL 全球职位目录。
  • 选择感兴趣的职系组（即通信/数字通信）。
  • 将数字通信职系中的 7 级专业职位和 7 级管理职位与她在市场洞察和分析领域的当前职位概况进行对比。她可以通过打开多个概况并并排查看这些概况来方便对比。
  • 考虑潜在新职位概况所需的资质和专业知识，以及她在市场洞察和分析领域的当前角色所需的资质和专业知识。
• 与值得信赖的同事和导师集思广益。
• 通过分享职位目录中确定的选项并探索后续步骤，继续与她的员工领导者进行职业规划对话。

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既然 Michelle 发现了她的个人品牌并探索了一些可行的选项，她接下来应该怎么做？