ピープルリーダーと能力開発について話し合う
その通りです！能力開発計画ディスカッションガイドを完了し、十分に準備を整えたら、テイラーがピープルリーダーと話し合いをする時です。
ステップ
- 能力開発計画ディスカッションガイドに対する彼の回答をピープルリーダーと確認します。
- 主な強み、能力開発分野、重点を置くべき上位分野についてフィードバックを得ます。テイラーは、このフィードバックを使用して、どの能力開発アクションに重点を置き、どの経験、教育、エクスポージャーを含めるべきかを決定する必要があります。彼は、12か月ごとに1つか2つの主要な能力開発アクション（複雑さによる）に焦点を当てる必要があります。
テイラーの旅の、次の能力開発計画の段階は何ですか？
