パーソナルブランドを把握する
ミシェルは、自分のパーソナルブランドを把握することから始めるのが理想的です！
ミシェルは、自分のパーソナルブランドを把握するために、自分の経験や能力について考察し、自分の個人的な関心、動機、価値観、そしてデジタルコミュニケーション部門に異動するというキャリア目標をどのように推進するかを理解する必要があります。
主な検討事項
ミシェルのキャリア計画の話し合いは、彼女の業績年度に合わせて会計年度の初めに行う必要がありますが、年間を通して継続的に進化させることができます。ミシェルと彼女のピープルリーダーは、彼女の能力開発計画が長期的なキャリアプランと整合していることを確認するために、定期的に話し合いを行う必要があります。
ステップ
- キャリア計画内省ガイド（このガイドはCSL | CSL Vifor で検索）を完成させてください。このガイドは、ミシェルが自分の強み、経験、価値観、モチベーションを特定し、キャリア目標を実現するための助けとなります。次のように見えるかもしれません：
- フィードバックを求める。
- キャリア計画内省ガイドへの回答を共有して、部下を持つリーダーとキャリアプランニングの話し合いを開始します。
ミシェルのキャリア計画プロセスの次の段階は？
