CSLでの有望な将来！
テイラーの垂直的異動
テイラーは、垂直的異動で成功するために自分自身のポジショニングを行いました：
- 慎重な計画
- 成長機会を活かして、以下のスキルを向上させます：
- SAPアプリケーション
- その他の材料管理システム
- リーダーシップ
- 戦略的思考
Workdayでの自分の職務への関心と資格に合致したチームリーダーのサプライチェーン求人（マネージャーレベル6）のアラートを受け取った際、彼は面接を受け、最終的に新しいポジションに選ばれました。
テイラーのストーリーが示すこと
いくつかの要素を組み合わせることにより、テイラーは最終的にサプライチェーンのマネージャーの役割に垂直的異動ができました：
- キャリア計画
- 能力開発計画
- サプライチェーン管理における新しいスキルと経験を身に付けることに焦点を当てる
現状
レベル6のマネージャーとして、テイラーは技術的な専門知識とリーダーシップスキルを活用して、従業員のチームをトレーニングおよび管理し、サプライチェーンロジスティクスを最適化して効率的なプロセスを確保し、最終的に組織の成功に貢献することができます。彼は、サプライチェーン部署内のシニアマネージャーの役割へと、引き続き成長していくことを期待しています。
テイラーのストーリーとそれを超えて
テイラーのキャリアと能力開発計画の道のりは、明確な目標を設定し、強みと関心事を特定し、新しいスキルと経験を習得するための意図的なステップを取ることの重要性を示しています。適切な戦略とコミットメントがあれば、CSLでの有望な将来が可能となります。
テイラーがCSLでの垂直的なキャリア異動ができるよう導いていただきありがとうございます！
そして、おめでとうございます。よくこのトレーニング体験を完了しました！あなたはCSLでのご自身の有望な将来へ向けた旅をサポートとなる貴重な知識を習得しました：
- キャリア計画プロセスを理解し、このプロセスの各段階をサポートするCSLリソースの知識を得る
- Workdayの主要なキャリアプロファイルフィールドの入力方法を知る
- 能力開発計画プロセスを理解し、このプロセスの各段階をサポートするCSLリソースの知識を得る
- 関連するWorkdayタブで、能力開発アクションの文書化方法と更新方法を把握し、継続する
- 四半期ごとに能力開発アクションについてピープルリーダーと話し合う
役に立つCSLリソース
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