Vielversprechende Zukunftsaussichten bei CSL!

Taylors vertikaler Karrierewechsel

Taylor positionierte sich mit einem vertikalen Karrierewechsel für den Erfolg: 

  • Karriereplanung
  • Nutzung von Wachstumsmöglichkeiten zur Verbesserung seiner Fähigkeiten in den folgenden Bereichen:
    • SAP-Anwendungen
    • Andere Materialmanagementsysteme
    • Führungsqualitäten
    • Strategisches Denken

Als er auf eine offene Stelle in der Lieferkette eines Teamleiters (Management-Rolle der Stufe 6) aufmerksam gemacht wurde, die seinen Stelleninteressen in Workday und seinen Qualifikationen entsprach, führte er ein Vorstellungsgespräch und wurde letztendlich für die neue Position ausgewählt.

Was Taylors Geschichte beweist

Mehrere Komponenten haben dazu beigetragen, dass Taylor schließlich einen erfolgreichen vertikalen Karrierewechsel in eine Führungsposition in der Lieferkette vollziehen konnte:

  • Karriereplanung
  • Entwicklungsplanung
  • Fokus auf den Erwerb neuer Fähigkeiten und Erfahrungen im Lieferkettenmanagement

Wie es jetzt weitergeht

Als Manager der Stufe 6 ist Taylor in der Lage, sein technisches Fachwissen und seine Führungsqualitäten einzusetzen, um ein Team von Mitarbeitern zu schulen und zu leiten sowie die Logistik der Lieferkette zu optimieren, um effiziente Prozesse zu gewährleisten, was letztendlich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Er freut sich darauf, innerhalb der Lieferkettenabteilung in leitende Positionen aufzusteigen.

Taylors Geschichte und mehr

Taylors Karriere- und Entwicklungsplanungsreise zeigt, wie wichtig es ist, klare Ziele zu setzen, Stärken und Interessen zu identifizieren und bewusst Schritte zu unternehmen, um neue Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben. Mit der richtigen Herangehensweise und dem richtigen Engagement sind vielversprechende Zukunftsaussichten bei CSL möglich.

Vielen Dank, dass Sie Taylor bei seinem erfolgreichen vertikalen Karrierewechsel bei CSL geholfen haben!

Herzlichen Glückwunsch zum Abschluss dieser Schulungserfahrung! Sie haben wertvolles Wissen erworben, um Ihre eigene vielversprechende Zukunft bei CSL zu unterstützen, einschließlich der folgenden:

  • Verständnis des Karriereplanungsprozesses und Erlangen von Kenntnissen über CSL-Ressourcen, die jede Phase dieses Prozesses unterstützen
  • Wissen, wie Sie Ihre wichtigsten Karriereprofilfelder in Workday ausfüllen
  • Verständnis des Entwicklungsplanungsprozesses und Erlangen von Kenntnissen über CSL-Ressourcen, die jede Phase dieses Prozesses unterstützen
  • Wissen, wie Sie Ihre Entwicklungsmaßnahmen auf der zugehörigen Workday-Registerkarte dokumentieren und aktualisieren können
  • Vierteljährliche Besprechung von Entwicklungsmaßnahmen mit Ihrem Vorgesetzten

Hilfreiche CSL-Ressourcen

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