Michelles Geschichte

Lernen Sie Michelle kennen

Als Teil ihres beruflichen Wachstums bei CSL möchte Michelle einen lateralen Karrierewechsel von ihrer aktuellen Management-Rolle der Stufe 7 bei „Market Insights & Analytics“ zu einer vergleichbaren Rolle in der digitalen Kommunikation vollziehen.

Michelles Gründe

Michelle war schon immer von der Welt der digitalen Kommunikation und sozialen Medien fasziniert. Sie ist daran interessiert, sich innerhalb der Organisation zu bewegen:

  • Um bestehende Fähigkeiten zu erweitern
  • Um mehr über andere Bereiche zu erfahren
  • Um neue Talente zu entwickeln
  • Um ihre berufliche Entwicklung zu vertiefen
  • Um die Sichtbarkeit für andere zu erhöhen

Michelle sieht das immense Potenzial, das im Bereich der Online-Kommunikation und des Marketings liegt, und sie möchte Teil dieses Potenzials sein. Ihre derzeitige Rolle bei „Market Insights & Analytics“ bietet ihr jedoch nicht viel Gelegenheit, sich mit der Welt der digitalen Kommunikation auseinanderzusetzen. 

Nachdem sie fortlaufende kollaborative Gespräche mit ihrem Vorgesetzten geführt hat, beschließt sie, die Initiative zu ergreifen und die vielen Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, die CSL zu bieten hat.

Michelles Qualifikationen und Fähigkeiten, die einen potenziellen lateralen Karrierewechsel unterstützen

  • Soziale Medien
  • Kreatives Schreiben und Design
  • Datenanalyse
  • Strategisches Denken
  • Kenntnisse digitaler Technologien
  • Wissen über digitale Trends

Diese Qualifikationen machen einen Karrierewechsel in eine Rolle in der digitalen Kommunikation zu einer natürlichen Ergänzung für Michelle. Ihre Leidenschaft für diesen Bereich und ihre Bereitschaft, zu lernen und sich anzupassen, machen sie zu einem Gewinn für jedes Unternehmen, das eine starke Online-Präsenz aufbauen und effektiv mit seiner Zielgruppe interagieren möchte.

Auf was sollte sich Michelle zuerst konzentrieren?

ANMERKUNG: Denken Sie daran, dass es für den Rest von Michelles Reise an jedem Entscheidungspunkt während dieser Übung einen optimalen Weg nach vorne gibt, der auf den strategisch gestalteten Karriere- und Entwicklungsplanungsprozessen von CSL basiert. Wenn Sie nicht die beste Wahl treffen, wird die Schulung Sie entsprechend umleiten.

Beginn des Karriereplanungsprozesses Optionen mit vertrauenswürdigen Beratern erkunden Mit dem CSL-Entwicklungsplanungsprozess beginnen