Vorbereitung auf das Entwicklungsgespräch

Richtig! Es ist an der Zeit, dass Taylor die erste Phase der Entwicklungsplanung einleitet, die darin besteht, sich auf das Entwicklungsgespräch vorzubereiten.

Schritte

• Die Checkliste für die Entwicklungsplanung als Anleitung beim Ausfüllen des Gesprächsleitfadens für die Entwicklungsplanung verwenden.
• CSL hat das GROW-Modell übernommen, um Ziele zu skizzieren, die aktuelle Realität zu bewerten, Optionen zu erkunden und einen Weg nach vorne zu planen.
  • Taylors Ziel ist es, in die Lieferkette zu wechseln.
  • Seine Realität ist, dass er nur begrenzte Erfahrung in der Lieferkette und der Personalführung hat.
  • Seine Optionen umfassen entweder einen vertikalen Karrierewechsel innerhalb des Bereichs „Technik“ oder einen vertikalen Karrierewechsel in der Lieferkette.
  • Sein Weg nach vorne ist die Entwicklung von Fähigkeiten, um sich auf diesen vertikalen Karrierewechsel zu konzentrieren.
• Taylor sollte den Gesprächsleitfaden zur Entwicklungsplanung ausfüllen, um Entwicklungsdiskussionen und -pläne zu gestalten, einschließlich der Identifizierung von Fähigkeiten, auf die er sich konzentrieren möchte, wie z. B. die folgenden:
  • Wirtschaft und Marktdynamik
  • Flexibilität
  • Projektmanagement
  • Zusammenarbeit
  • APICS CSCP-Zertifizierung
  • ASCM-Lieferkettenzertifikate
• Die wichtigsten Punkte für das Gespräch mit seinem Vorgesetzten bestimmen.

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Welche Phase kommt nach der Vorbereitung auf das Entwicklungsgespräch für Taylor als nächstes?