Die Entwicklungsplanung ist eine entscheidende Phase für das berufliche Wachstum bei CSL, und die Ressource „Strategische Entwicklungsoptionen“ kann immer für bereichernde Schulungsmöglichkeiten genutzt werden, auch für einen Mitarbeiter, der in seiner aktuellen Position bleiben und gleichzeitig seine Fähigkeiten erweitern möchte.

Angesichts des Interesses und des Strebens von Michelle nach einem Wechsel zu digitaler Kommunikation ist es jedoch wichtig, dass sie den zielgerichteten Weg von CSL verfolgt, der sich für sie zuerst auf die Karriereplanung konzentriert. Die erste Phase der Karriereplanung, das Entdecken einer persönlichen Marke, wird Michelle einen Einblick geben, ob dieser potenzielle Karrierewechsel für sie geeignet sein könnte. Nachdem alle drei Phasen der Karriereplanung abgeschlossen sind, wird Michelle die vier Phasen des Entwicklungsplanungsprozesses durchlaufen, um den umfassendsten Wert und die besten Ergebnisse zu erzielen.