能力開発計画へようこそ！
キャリアプランニングを完了したミシェルは、次に能力開発計画に焦点を当てる必要があります。
能力開発計画とは？
キャリアプランニングを完了したテイラーは、次に能力開発計画に焦点を当てる必要があります。CSLの能力開発計画は、能力開発に責任を持つ3万人以上の従業員と、部下を導く4,000人以上のピープルリーダーによるコラボレーションプロセスです。
能力開発計画の目的
能力開発計画プロセスは、戦略的なキャリア異動を行おうとしているか、現在の役割で有効性を高めようとしているかに関わらず、キャリアの成長に必要なスキル、知識、行動を特定するのに役立ちます。
CSL能力開発計画プロセス
- 能力開発に関する話し合いの準備をする。
- ピープルリーダーと能力開発について話し合う。
- Workday能力開発アクションを文書化する。
- 進捗状況を定期的に更新する。
役立つリソース
では、ミシェルは、能力開発計画プロセスのどの段階に最初に焦点を置くべきですか？
