ミシェルとピープルリーダーとの継続的で協力的な話し合いは、常に大切です。しかし、ミシェルが話し合いに向けて適切な準備（能力開発計画ディスカッションガイドへの記入など）を行った後に、ピープルリーダーとの具体的な話し合いを行い、能力開発アクションについてレビューとフィードバックを得る必要があります。